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martes, 29 de abril de 2014

¿Por qué existe la brecha salarial entre hombres y mujeres? por Raúl Vergara Arias @Rau1Vergara

¿Porqué existe la brecha salarial entre hombres y mujeres?

En la mayoría de las discusiones referentes a la desigualdad de género, uno de los temas que siempre sale a relucir es el de la existencia de una brecha salarial entre los hombres y las mujeres. Es decir, que los hombres reciben un mayor pago que las mujeres por igual número de horas trabajadas, en promedio. Este es un hecho que se ha documentado a profundidad, según un estudio realizado por el Colmex en 2014, las mujeres mexicanas ganan en promedio un 8% menos que los hombres. Además, dicho fenómeno no se presenta únicamente en México, Barack Obama recientemente señaló que en su país “una mujer gana 77 centavos por cada dólar recibido por un hombre”.

La reacción normal de la mayoría de las personas al enterarse de lo anterior es, por supuesto, la indignación y el sentimiento de que la discriminación contra las mujeres en el campo laboral es aún muy prevalente. A final de cuentas, sólo en una sociedad machista y retrógrada se podría pagar 77 centavos a una trabajadora y 1 dólar a un trabajador ¿no?

En realidad la cuestión es mucho más compleja que la simple discriminación. Si así fuera entonces las empresas podrían aumentar enormemente sus ganancias simplemente con ser más incluyentes. Cualquier empresario se daría cuenta de que al contratar mujeres podría ahorrarse un porcentaje significativo de su gasto en nómina (pues les podría pagar menos por el mismo trabajo) y así embolsarse mucho más dinero. Sin embargo no vemos que esto ocurra, y es porque tal como varios estudios han mostrado, la brecha salarial de género se debe principalmente a tres causas que poco tienen que ver con el machismo de los empleadores: primero la elección de ocupaciones, luego el hecho de los hombres no se ven forzados a apartarse del desarrollo laboral por embarazo y maternidad y finalmente el que los hombres en promedio trabajan más horas que las mujeres

En primer lugar, el tipo de trabajos que desempeñan los hombres y las mujeres suelen ser diferentes. La participación masculina es muy alta en las ocupaciones mejor pagadas. Por ejemplo, en Estados Unidos el 87% de los ingenieros son hombres, mientras que sólo el 16% de los maestros de escuela lo son. Además, la mayor parte de los trabajos peligrosos (que generalmente reciben un pago mayor por lo mismo) los realizan hombres: el 92% de quienes mueren en actividades laborales son hombres.

Por otro lado, en promedio los hombres trabajan más horas a la semana que las mujeres, lo cual también explica una parte importante de la diferencia entre lo que ganan. En México el 36.3% de las mujeres y el 20.1% de los hombres trabaja a tiempo parcial (35 horas o menos a la semana), mientras que  el 19% de las mujeres y el 33.2% de los hombres trabaja más de 48 horas semanales (más de la jornada estándar de 8 horas, 6 días a la semana).

Lo anterior se explica por la causa más importante de la brecha salarial: las mujeres suelen pausar sus carreras profesionales para tener y cuidar a sus hijos. Esto además se da en una edad en la que las horas trabajadas se relaciona de forma muy importante con el salario que se tendrá en décadas posteriores, de modo que mientras los hombres pueden tener una vida laboral de 40 años ininterrumpidos, las mujeres que tienen hijos deben dejar de trabajar al menos por algunas temporadas.

La buena noticia es que al menos en los países de Occidente, incluyendo las zonas urbanas de México, la discriminación activa en contra de las mujeres ha dejado de ser un factor importante para determinar que ganen menos que sus contrapartes hombres. De hecho, si se compara el salario promedio de los hombres solteros y sin hijos con el de las mujeres solteras y sin hijos, se encuentra que la diferencia es prácticamente nula. Esto deja claro que de ahora en adelante las políticas encaminadas a la igualdad de género no deberán ir tanto enfocadas a luchar contra el machismo, sino más bien a facilitar el proceso de tener y criar niños para las madres.


Bibliografía

Comunicado de prensa Instituto Nacional de las Mujeres 2011

The Economist: The return of the stay at home mother
19 de abril de 2014



RINCÓN ECONÓMICO, por Raúl Vergara Arias
Economía
4º Semestre
Twitter:@Rau1Vergara

¿Por qué existe la brecha salarial entre hombres y mujeres? por Raúl Vergara Arias @Rau1Vergara

¿Porqué existe la brecha salarial entre hombres y mujeres?

En la mayoría de las discusiones referentes a la desigualdad de género, uno de los temas que siempre sale a relucir es el de la existencia de una brecha salarial entre los hombres y las mujeres. Es decir, que los hombres reciben un mayor pago que las mujeres por igual número de horas trabajadas, en promedio. Este es un hecho que se ha documentado a profundidad, según un estudio realizado por el Colmex en 2014, las mujeres mexicanas ganan en promedio un 8% menos que los hombres. Además, dicho fenómeno no se presenta únicamente en México, Barack Obama recientemente señaló que en su país “una mujer gana 77 centavos por cada dólar recibido por un hombre”.

La reacción normal de la mayoría de las personas al enterarse de lo anterior es, por supuesto, la indignación y el sentimiento de que la discriminación contra las mujeres en el campo laboral es aún muy prevalente. A final de cuentas, sólo en una sociedad machista y retrógrada se podría pagar 77 centavos a una trabajadora y 1 dólar a un trabajador ¿no?

En realidad la cuestión es mucho más compleja que la simple discriminación. Si así fuera entonces las empresas podrían aumentar enormemente sus ganancias simplemente con ser más incluyentes. Cualquier empresario se daría cuenta de que al contratar mujeres podría ahorrarse un porcentaje significativo de su gasto en nómina (pues les podría pagar menos por el mismo trabajo) y así embolsarse mucho más dinero. Sin embargo no vemos que esto ocurra, y es porque tal como varios estudios han mostrado, la brecha salarial de género se debe principalmente a tres causas que poco tienen que ver con el machismo de los empleadores: primero la elección de ocupaciones, luego el hecho de los hombres no se ven forzados a apartarse del desarrollo laboral por embarazo y maternidad y finalmente el que los hombres en promedio trabajan más horas que las mujeres

En primer lugar, el tipo de trabajos que desempeñan los hombres y las mujeres suelen ser diferentes. La participación masculina es muy alta en las ocupaciones mejor pagadas. Por ejemplo, en Estados Unidos el 87% de los ingenieros son hombres, mientras que sólo el 16% de los maestros de escuela lo son. Además, la mayor parte de los trabajos peligrosos (que generalmente reciben un pago mayor por lo mismo) los realizan hombres: el 92% de quienes mueren en actividades laborales son hombres.

Por otro lado, en promedio los hombres trabajan más horas a la semana que las mujeres, lo cual también explica una parte importante de la diferencia entre lo que ganan. En México el 36.3% de las mujeres y el 20.1% de los hombres trabaja a tiempo parcial (35 horas o menos a la semana), mientras que  el 19% de las mujeres y el 33.2% de los hombres trabaja más de 48 horas semanales (más de la jornada estándar de 8 horas, 6 días a la semana).

Lo anterior se explica por la causa más importante de la brecha salarial: las mujeres suelen pausar sus carreras profesionales para tener y cuidar a sus hijos. Esto además se da en una edad en la que las horas trabajadas se relaciona de forma muy importante con el salario que se tendrá en décadas posteriores, de modo que mientras los hombres pueden tener una vida laboral de 40 años ininterrumpidos, las mujeres que tienen hijos deben dejar de trabajar al menos por algunas temporadas.

La buena noticia es que al menos en los países de Occidente, incluyendo las zonas urbanas de México, la discriminación activa en contra de las mujeres ha dejado de ser un factor importante para determinar que ganen menos que sus contrapartes hombres. De hecho, si se compara el salario promedio de los hombres solteros y sin hijos con el de las mujeres solteras y sin hijos, se encuentra que la diferencia es prácticamente nula. Esto deja claro que de ahora en adelante las políticas encaminadas a la igualdad de género no deberán ir tanto enfocadas a luchar contra el machismo, sino más bien a facilitar el proceso de tener y criar niños para las madres.


Bibliografía

Comunicado de prensa Instituto Nacional de las Mujeres 2011

The Economist: The return of the stay at home mother
19 de abril de 2014



RINCÓN ECONÓMICO, por Raúl Vergara Arias
Economía
4º Semestre
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lunes, 28 de abril de 2014

“Buena o mala la reforma a las leyes en Telecom” por Roberto Herrero Buhler @rob_herrero

Buena o mala la reforma a las leyes en Telecom


La reforma a las leyes en Telecomunicaciones ha causado un gran revuelo, pues dicen que están censurando el internet. Se le han hecho ya 192 modificaciones a la iniciativa original del presidente Enrique Peña Nieto, cambios clasificados en 15 temas: fortalecimiento del Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT), competencia en materia de contenidos, reglas de contacto, concesiones de uso público, concesiones de uso social, neutralidad de las redes, multiprogramación y derechos de las audiencias.

El subsecretario de Comunicaciones, José Ignacio Peralta, dijo que la iniciativa en telecomunicaciones que se discute en el Senado de ninguna manera pretende violar la privacidad de los usuarios, pues el gobierno de la República está en favor de la libertad de expresión.

Así que no son leyes que priven a la gente en internet, en realidad se busca que haya  mayor seguridad en la red y del mismo modo mayor acceso, así con más mexicanos con esta posibilidad hará más opiniones y estas serán respetadas, por lo mismo se busca que la red sea más accesible y confiable.
Las leyes y normas deben de ser renovadas de alguna manera, estamos en otras épocas y ahora las faltas son diferentes a las del pasado, iguales en esencia pero son hechas de manera distinta, por tanto debe regularse el internet como no se ha hecho.

Por qué si el gobierno puede hacer algo, no puede poner su granito de arena a razón del beneficio de todos.

Pongamos un ejemplo. En los últimos años se han hecho muy populares en Internet son los videobloggers que hacen videos hablando de videojuegos, jugando videojuegos degenerados, con escenas inmorales y que cualquier persona puede ver.
Por lo mismo se busca reclasificar los videojuegos. Claro que se traducirá en un impacto importante en esta industria, pues habrá un gasto en investigación para la reclasificación, además, si se consigue, las ventas posiblemente serán menores y se dará un aumento de piratería y ventas ilegales. Siempre las restricciones traerán un mercado negro

Los videojuegos  tienen gran cantidad de violencia gráfica, que en realidad sí hace daño. Tan solo hay que ver el aumento de asesinatos en escuelas en EUA, dando solamente un ejemplo, donde se presentan técnicamente matanzas estilo historias de videojuegos y por una extraña razón están ligadas a un aumentado en la cantidad de éstos. Insisto, esto es un tema de educación, donde las familias deben de estar muy alerta, pero los tiempos cambian, y no basta con lo que los padres puedan hacer, pues por desgracia cada vez hay más familias disociadas, donde los hijos en ocasiones no viven ni con sus padres, familias donde la comunicación es mínima y hay que ser conscientes de que no pueden estar atrás de sus hijos todo el tiempo.

La mayoría de la gente opina que estas ideas de ´´censurar´´ son dañinas y cortan su libertad. Hablar de libertad sería explayarme y salirme del tema central, pero si eres de los que piensa que la libertad es hacer lo que tú quieras y que su límite consta de no afectar a un tercero,  estas muy lejos del verdadero significado. Ideas coartadas o equivocas de libertad llevan a juicios erróneos.

¿Por qué si hay leyes de convivencia social donde se busca paz, no las hay de la misma manera en internet? Estamos en una nueva era, donde las interacciones se dan por este medio y las leyes deben normar y ser aplicadas por ese medio.

Es importante recordar que salió un anteproyecto a esta reforma, que precisa los casos en los que se podrá solicitar la geolocalización de algún equipo, y nada más para esos casos especiales, Además se retira cualquier tipo de bloqueo de líneas de comunicación y garantiza el libre acceso de los usuarios a contenidos en Internet, contenidos que muchas veces no son apropiados, pero que se pueden tomar como censura.
Siempre han existido diferentes restricciones como las relacionadas a la compra de alcohol y cigarros por menores de edad. Basándonos en esto también se podría limitar el acceso a internet a los menores. Claro que mucho de esto es un tema de educación y moral, que principalmente son aprendidos en familia.

Las leyes que conocemos de convivencia social deben de ser llevadas de la misma manera a Internet, deben ser renovadas según las nuevas necesidades y cambios que se están teniendo.


Bibliografía




OPINIONES DE PESO, por Roberto Herrero Buhler
Economía
2º Semestre
Twitter:@rob_herrero

“Buena o mala la reforma a las leyes en Telecom” por Roberto Herrero Buhler @rob_herrero

Buena o mala la reforma a las leyes en Telecom


La reforma a las leyes en Telecomunicaciones ha causado un gran revuelo, pues dicen que están censurando el internet. Se le han hecho ya 192 modificaciones a la iniciativa original del presidente Enrique Peña Nieto, cambios clasificados en 15 temas: fortalecimiento del Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT), competencia en materia de contenidos, reglas de contacto, concesiones de uso público, concesiones de uso social, neutralidad de las redes, multiprogramación y derechos de las audiencias.

El subsecretario de Comunicaciones, José Ignacio Peralta, dijo que la iniciativa en telecomunicaciones que se discute en el Senado de ninguna manera pretende violar la privacidad de los usuarios, pues el gobierno de la República está en favor de la libertad de expresión.

Así que no son leyes que priven a la gente en internet, en realidad se busca que haya  mayor seguridad en la red y del mismo modo mayor acceso, así con más mexicanos con esta posibilidad hará más opiniones y estas serán respetadas, por lo mismo se busca que la red sea más accesible y confiable.
Las leyes y normas deben de ser renovadas de alguna manera, estamos en otras épocas y ahora las faltas son diferentes a las del pasado, iguales en esencia pero son hechas de manera distinta, por tanto debe regularse el internet como no se ha hecho.

Por qué si el gobierno puede hacer algo, no puede poner su granito de arena a razón del beneficio de todos.

Pongamos un ejemplo. En los últimos años se han hecho muy populares en Internet son los videobloggers que hacen videos hablando de videojuegos, jugando videojuegos degenerados, con escenas inmorales y que cualquier persona puede ver.
Por lo mismo se busca reclasificar los videojuegos. Claro que se traducirá en un impacto importante en esta industria, pues habrá un gasto en investigación para la reclasificación, además, si se consigue, las ventas posiblemente serán menores y se dará un aumento de piratería y ventas ilegales. Siempre las restricciones traerán un mercado negro

Los videojuegos  tienen gran cantidad de violencia gráfica, que en realidad sí hace daño. Tan solo hay que ver el aumento de asesinatos en escuelas en EUA, dando solamente un ejemplo, donde se presentan técnicamente matanzas estilo historias de videojuegos y por una extraña razón están ligadas a un aumentado en la cantidad de éstos. Insisto, esto es un tema de educación, donde las familias deben de estar muy alerta, pero los tiempos cambian, y no basta con lo que los padres puedan hacer, pues por desgracia cada vez hay más familias disociadas, donde los hijos en ocasiones no viven ni con sus padres, familias donde la comunicación es mínima y hay que ser conscientes de que no pueden estar atrás de sus hijos todo el tiempo.

La mayoría de la gente opina que estas ideas de ´´censurar´´ son dañinas y cortan su libertad. Hablar de libertad sería explayarme y salirme del tema central, pero si eres de los que piensa que la libertad es hacer lo que tú quieras y que su límite consta de no afectar a un tercero,  estas muy lejos del verdadero significado. Ideas coartadas o equivocas de libertad llevan a juicios erróneos.

¿Por qué si hay leyes de convivencia social donde se busca paz, no las hay de la misma manera en internet? Estamos en una nueva era, donde las interacciones se dan por este medio y las leyes deben normar y ser aplicadas por ese medio.

Es importante recordar que salió un anteproyecto a esta reforma, que precisa los casos en los que se podrá solicitar la geolocalización de algún equipo, y nada más para esos casos especiales, Además se retira cualquier tipo de bloqueo de líneas de comunicación y garantiza el libre acceso de los usuarios a contenidos en Internet, contenidos que muchas veces no son apropiados, pero que se pueden tomar como censura.
Siempre han existido diferentes restricciones como las relacionadas a la compra de alcohol y cigarros por menores de edad. Basándonos en esto también se podría limitar el acceso a internet a los menores. Claro que mucho de esto es un tema de educación y moral, que principalmente son aprendidos en familia.

Las leyes que conocemos de convivencia social deben de ser llevadas de la misma manera a Internet, deben ser renovadas según las nuevas necesidades y cambios que se están teniendo.


Bibliografía




OPINIONES DE PESO, por Roberto Herrero Buhler
Economía
2º Semestre
Twitter:@rob_herrero

viernes, 25 de abril de 2014

Benchmarking para una empresa ganadora, por Irais Uribe Camacho @iCherryCoke

Benchmarking para una empresa ganadora


El benchmarking es una estrategia de mercado, también llamada comparación referencial, que es de gran ayuda para cualquier área de una empresa en la cual se desee mejorar sustancialmente para poder hacer frente a la competencia en el mercado. 
Esta estrategia consiste en la investigación de la competencia directa e indirecta, dentro de sus diferentes áreas y también de las empresas líderes en otros mercados e industrias, de manera que la empresa que está realizando benchmarking pueda conocer las estrategias de la competencia para poder hacerles frente e ir un paso adelantes, y también las de las industrias líder para entender qué los hace ir al frente de su mercado y de esa manera, puedan encontrar una manera mejorar sus propias estrategias y crecer en el mercado.
Para poder hacer benchmarking, es necesario que la empresa cumpla con algunos requisitos de manera que la investigación valga la pena y cumpla su cometido de manera óptima.

1. Realizar una análisis FODA de tu propia empresa, de manera que al realizar la investigación estés consciente de los puntos que buscas mejorar y pueda hacer una comparación buena entre tu empresa y la empresa líder o la competencia, para poder destacar los puntos a mejorar entre una y otra de manera fácil, sin perder el tiempo ni las oportunidades. También con eso podrás definir lo que buscas obtener y los métodos que utilizarás para obtenerlo.

2. Conocer a la competencia, para poder planear de manera adecuada cuáles son las empresas a investigar. Necesitas estar al tanto de qué empresas son las líderes en tu mercado y en otros para sacar el mayor provecho a las estrategias de negocio de éstas. No sirve de mucho que utilices recursos en investigar una empresa que no está creciendo y que tiene mala planificación y estrategias.

3. Enfocarse en las fortalezas es muy importante porque, recordando un poco lo que vimos en el punto anterior, la idea de todo este proceso es la mejora en ciertas áreas de tu empresa mediante la comparación con las empresas que están teniendo mayor crecimiento debido a un buen manejo de sus recursos, herramientas y estrategias de negocio. Es por eso que lo ideal es que te concentres en lo mejor de las empresas que has decidido investigar, pues la idea es que al compararte con ellas, pueda tomar medidas para mejorar tus propias estrategias y no empeorarlas.

4. Aplica a información a tu empresa, pero recuerda que no todas las empresas están organizadas de igual manera, ni las políticas son las mismas, entre otros factores. La idea no es que le copies a la empresa que investigaste, sino que apliques las estrategias que le están funcionando a la competencia a tu empresa, de manera que se adapten a tus necesidades y organización, y de algunas manera, puedas hacerlas propias y a tu manera, de tal forma que todas las personas que están involucradas en los procesos y áreas (trabajadores, directivos, clientes y hasta proveedores) estén en su mayoría de acuerdo y contribuyan de buena gana a los cambios y mejoras.

5. Evaluar las nuevas actividades, cambios y mejoras en la empresa después de un tiempo determinado de haber realizado el proceso de benchmarking es muy importante, pues permite ver si las nuevas estrategias estás siendo funcionales y han mejorado la productividad y rentabilidad de la empresa o si simplemente se debe seguir investigando porque esa no fue la manera adecuada de hacer cambios en la empresa.
Bibliografía








MKT para todos, por Irais Uribe Camacho
Administración y Mercadotecnia
4to semestre
Twitter: @iCherryCoke

Benchmarking para una empresa ganadora, por Irais Uribe Camacho @iCherryCoke

Benchmarking para una empresa ganadora


El benchmarking es una estrategia de mercado, también llamada comparación referencial, que es de gran ayuda para cualquier área de una empresa en la cual se desee mejorar sustancialmente para poder hacer frente a la competencia en el mercado. 
Esta estrategia consiste en la investigación de la competencia directa e indirecta, dentro de sus diferentes áreas y también de las empresas líderes en otros mercados e industrias, de manera que la empresa que está realizando benchmarking pueda conocer las estrategias de la competencia para poder hacerles frente e ir un paso adelantes, y también las de las industrias líder para entender qué los hace ir al frente de su mercado y de esa manera, puedan encontrar una manera mejorar sus propias estrategias y crecer en el mercado.
Para poder hacer benchmarking, es necesario que la empresa cumpla con algunos requisitos de manera que la investigación valga la pena y cumpla su cometido de manera óptima.

1. Realizar una análisis FODA de tu propia empresa, de manera que al realizar la investigación estés consciente de los puntos que buscas mejorar y pueda hacer una comparación buena entre tu empresa y la empresa líder o la competencia, para poder destacar los puntos a mejorar entre una y otra de manera fácil, sin perder el tiempo ni las oportunidades. También con eso podrás definir lo que buscas obtener y los métodos que utilizarás para obtenerlo.

2. Conocer a la competencia, para poder planear de manera adecuada cuáles son las empresas a investigar. Necesitas estar al tanto de qué empresas son las líderes en tu mercado y en otros para sacar el mayor provecho a las estrategias de negocio de éstas. No sirve de mucho que utilices recursos en investigar una empresa que no está creciendo y que tiene mala planificación y estrategias.

3. Enfocarse en las fortalezas es muy importante porque, recordando un poco lo que vimos en el punto anterior, la idea de todo este proceso es la mejora en ciertas áreas de tu empresa mediante la comparación con las empresas que están teniendo mayor crecimiento debido a un buen manejo de sus recursos, herramientas y estrategias de negocio. Es por eso que lo ideal es que te concentres en lo mejor de las empresas que has decidido investigar, pues la idea es que al compararte con ellas, pueda tomar medidas para mejorar tus propias estrategias y no empeorarlas.

4. Aplica a información a tu empresa, pero recuerda que no todas las empresas están organizadas de igual manera, ni las políticas son las mismas, entre otros factores. La idea no es que le copies a la empresa que investigaste, sino que apliques las estrategias que le están funcionando a la competencia a tu empresa, de manera que se adapten a tus necesidades y organización, y de algunas manera, puedas hacerlas propias y a tu manera, de tal forma que todas las personas que están involucradas en los procesos y áreas (trabajadores, directivos, clientes y hasta proveedores) estén en su mayoría de acuerdo y contribuyan de buena gana a los cambios y mejoras.

5. Evaluar las nuevas actividades, cambios y mejoras en la empresa después de un tiempo determinado de haber realizado el proceso de benchmarking es muy importante, pues permite ver si las nuevas estrategias estás siendo funcionales y han mejorado la productividad y rentabilidad de la empresa o si simplemente se debe seguir investigando porque esa no fue la manera adecuada de hacer cambios en la empresa.
Bibliografía








MKT para todos, por Irais Uribe Camacho
Administración y Mercadotecnia
4to semestre
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Abren registro a Pymes para compras de gobierno

Abren registro a Pymes para compras de gobierno

La Secretaría de Economía exhortó a los emprendedores y microempresarios del país a participar en la próxima Expo Compras de Gobierno, que se realizará del 12 al 14 de mayo  en el Centro de Exposiciones y Convenciones Banamex.

Las Pymes también pueden encontrar diversas herramientas de apoyo como capacitación a través de talleres y conferencias, con la finalidad de conocer los procedimientos para convertirse en proveedores del gobierno.


Abren registro a Pymes para compras de gobierno

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La Secretaría de Economía exhortó a los emprendedores y microempresarios del país a participar en la próxima Expo Compras de Gobierno, que se realizará del 12 al 14 de mayo  en el Centro de Exposiciones y Convenciones Banamex.

Las Pymes también pueden encontrar diversas herramientas de apoyo como capacitación a través de talleres y conferencias, con la finalidad de conocer los procedimientos para convertirse en proveedores del gobierno.


EPN quiere emprendedurismo en programas de estudio

EPN quiere emprendedurismo en programas de estudio

El presidente Enrique Peña Nieto giró instrucciones a los titulares de las secretarías de Economía y de Educación Pública, Ildefonso Guajardo y Emilio Chuayffet, para que incorporen en los programas de estudios de nivel básico contenidos que fomenten la vocación emprendedora y financiera en los niños.


En su intervención, tras entregar el Premio Nacional al Emprendedor 2014 a las 12 empresas reconocidas, el Ejecutivo federal resaltó que “a partir del emprendurismo podemos hacer que el reconocido ingenio mexicano un detonador del crecimiento y desarrollo del país. En la capacidad, el talento de nuestra gente tenemos un gran potencial para alcanzar un México más próspero y más influyente”.



EPN quiere emprendedurismo en programas de estudio

EPN quiere emprendedurismo en programas de estudio

El presidente Enrique Peña Nieto giró instrucciones a los titulares de las secretarías de Economía y de Educación Pública, Ildefonso Guajardo y Emilio Chuayffet, para que incorporen en los programas de estudios de nivel básico contenidos que fomenten la vocación emprendedora y financiera en los niños.


En su intervención, tras entregar el Premio Nacional al Emprendedor 2014 a las 12 empresas reconocidas, el Ejecutivo federal resaltó que “a partir del emprendurismo podemos hacer que el reconocido ingenio mexicano un detonador del crecimiento y desarrollo del país. En la capacidad, el talento de nuestra gente tenemos un gran potencial para alcanzar un México más próspero y más influyente”.



BMV logra su primer alza de la semana

BMV logra su primer alza de la semana

La Bolsa Mexicana de Valores (BMV) cerró este jueves con una ganancia de 0.28%, ante la corrección del mercado después de tres jornadas consecutivas a la baja.

Según analistas la estabilidad de la moneda, que opera desde hace un mes en un rango de 12.95 a 13.15 unidades por dólar, refleja que muchos inversores aún aguardan noticias positivas en cuanto a datos económicos y progreso de las reformas.

http://eleconomista.com.mx/files/imagecache/nota_completa/bmv-aee_17.jpg

BMV logra su primer alza de la semana

BMV logra su primer alza de la semana

La Bolsa Mexicana de Valores (BMV) cerró este jueves con una ganancia de 0.28%, ante la corrección del mercado después de tres jornadas consecutivas a la baja.

Según analistas la estabilidad de la moneda, que opera desde hace un mes en un rango de 12.95 a 13.15 unidades por dólar, refleja que muchos inversores aún aguardan noticias positivas en cuanto a datos económicos y progreso de las reformas.

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Pemex cae ante Petrobras, ahora en venta de crudo

Pemex cae ante Petrobras, ahora en venta de crudo

En 2013, la estatal Petróleos Mexicanos (Pemex) cayó al segundo lugar  como la empresa más grande de América Latina ante la brasileña Petrobras de capital mixto. Petrobras logró en 2013 colocaciones de crudo por 130,150 millones de dólares o un 8% más que en 2012.

América Móvil también se destacó como la empresa de tecnología más grande de América Latina, con ventas casi 50% superiores a la de su rival más cercana, la española Telefónica. A la firma de Carlos Slim le siguió la filial mexicana de la minorista estadounidense Walmart, Walmart de México y Centroamérica, que reportó ventas por 32,494 millones de dólares.

http://eleconomista.com.mx/files/imagecache/nota_completa/pemex-cantarell-afp_6.jpg

Pemex cae ante Petrobras, ahora en venta de crudo

Pemex cae ante Petrobras, ahora en venta de crudo

En 2013, la estatal Petróleos Mexicanos (Pemex) cayó al segundo lugar  como la empresa más grande de América Latina ante la brasileña Petrobras de capital mixto. Petrobras logró en 2013 colocaciones de crudo por 130,150 millones de dólares o un 8% más que en 2012.

América Móvil también se destacó como la empresa de tecnología más grande de América Latina, con ventas casi 50% superiores a la de su rival más cercana, la española Telefónica. A la firma de Carlos Slim le siguió la filial mexicana de la minorista estadounidense Walmart, Walmart de México y Centroamérica, que reportó ventas por 32,494 millones de dólares.

http://eleconomista.com.mx/files/imagecache/nota_completa/pemex-cantarell-afp_6.jpg

jueves, 24 de abril de 2014

Puntos clave para la declaración, por Mercedes Larrinaga Márquez @Mercedes_lm

Puntos clave para la declaración


Quedan muy pocos días para que llegue el 30 de abril: plazo máximo en el que las personas físicas podrán presentar su declaración anual sin ningún tipo de sanción por parte de la autoridad. Al faltar una escasa semana para cumplir con esta obligación, es muy fácil incurrir en errores que pueden entorpecer el proceso. Por esta razón, es muy importante que para hacer la declaración de la forma más eficiente posible se tomen en cuenta ciertos puntos.

Primero que nada, las personas deben contar con su FIEL actualizada. La FIEL es la identificación oficial y funciona como una firma autógrafa para cualquier trámite que se realice en el SAT, su vigencia es de cuatro años, por lo que hay que estar atento de su vencimiento. La primera vez que se tramita hay que ir a las oficinas del SAT, sin embargo, para su renovación se puede hacer a través del portal de internet.

Otro punto que es de suma importancia es que se tengan las facturas que sirvan como comprobante de los ingresos y gastos lo más ordenadas posible, ya que esto ayuda a reducir los errores al momento de realizar la declaración. Es relevante mencionar que estas facturas deben tener ciertos requisitos fundamentales para que sean válidas: tener el RFC de quien lo emite, su domicilio fiscal y el importe del IVA desglosado. Así mismo, no todos los gastos en los que se incurran son deducibles, la deducibilidad debe cumplir con el requisito de que sea estrictamente indispensable para la actividad económica que se realice, es por esto que las mismas deben estar debidamente justificadas. Por ejemplo, los gastos en alimentos en el supermercado, así como las medicinas que se adquieren en farmacias no se pueden deducir. Además, hay que tomar en cuenta que muchas deducciones tienen un tope máximo, por lo que es conveniente asesorarse con un experto en el tema.

Para aquellas personas que sean asalariadas, deben pedir con anticipación en las empresas en las que laboren una carta de retención de impuestos. Si se es un prestador de servicios independientes, se debe verificar que el folio de los comprobantes fiscales esté vigente.

Son muchos los puntos que hay que tomar en cuenta para realizar de forma correcta la declaración anual. Sin embargo, por muy tedioso que pueda resultar el proceso es conveniente cumplir con la obligación, ya que la autoridad ya cuenta con muchos medios para investigar a aquellas personas que incumplan, lo que causaría multas que pueden ir desde 773 hasta 19,321 pesos. La multa varía dependiendo del tiempo que se lleve sin presentar declaraciones, si no se han cumplido con el pago de gravámenes, entre otros delitos. Ésta se puede evitar si la persona decide pagar voluntariamente todos los impuestos debidos más los recargos correspondientes.


Bibliografía




Contaduría al día, por Mercedes Larrinaga Márquez
Contaduría
6to semestre
Twitter: @Mercedes_lm