LO QUE LA ROPA DICE DE TI
Dicen que la primera impresión
es la que cuenta, eso es muy cierto y fundamental en una entrevista de trabajo
o tu primer día del mismo.
La primera impresión a tus
compañeros de trabajo, a tu jefe o a un entrevistador puede definir si
conseguirás el empleo o el tipo de persona que eres; el color en las prendas
que uses también transmite diferentes aspectos de la personalidad.
A continuación, unos ejemplos de
lo que transmiten los colores.
•Negro: este color es una buena
opción, muestra formalidad, aunque debe contrastarse con un color más claro
para evitar que se vea muy fúnebre.
•Azul marino: el color más
seguro en el ámbito profesional, sugiere integridad y profesionalidad, es uno
de los más favorecedores para cualquier tono de piel, aunque puede resultar un
poco aburrido.
•Gris marengo: color muy
distinguido. Muestra seriedad y favorece a la mayoría.
•Gris: un gris más claro puede
parecer apagado y sugerir un carácter aburrido. Va mejor con las pieles
bronceadas.
•Amarillo: creativo, enérgico,
positivo y alegre. No está tan ligado al pensamiento lógico o estratégico.
Utilízalo con moderación.
•Rojo: resulta muy dominante.
•Azul: simboliza calma y empatía.
•Marrón: se considera un tanto
aburrido y tradicional, con alusiones a la vida rural. No está muy bien visto.
•Naranja: el naranja tostado es
más seguro que los tonos chillones, que sugieren una mentalidad original y una
personalidad extrovertida.
•Verde azulado: resulta vistoso
y serio al mismo tiempo.
•Morado: color distinguido,
relajante y que suele sentar bien a todo el mundo.
•Blanco: limpio, elegante, sin
nada que esconder.
•Beige: puede sugerir una
personalidad sosa, sobre todo si se lleva de pies a cabeza.
El 85% de nuestra impresión es
netamente física, por eso los colores juegan un papel tan importante a la hora
de vestirse, como ya vimos, transmiten información, emociones y pueden
hacernos parecer más interesantes o menos serios.
De acuerdo a la lista anterior,
llegamos a la conclusión de que los mejores colores para las ocasiones antes
mencionadas son el negro, gris, blanco y azul. Utilizando los colores oscuros
en faldas, pantalones o trajes, y los claros en camisas o blusas. Agregar
accesorios como pañoletas, collares y en el caso de los hombres, una corbata
hará la diferencia y le dará un toque al atuendo.
Por último, también es
importante recordar y tomar muy en cuenta el lugar a donde vamos y el cargo al
que aspiramos, pues los ambientes y códigos de vestimenta son distintos de
acuerdo a cada empresa.
Así que ya lo sabes, antes de
elegir un atuendo recuerda lo que representa cada color y analiza si es eso en
verdad lo que quieres transmitir. No olvides sentirte cómodo con tu vestimenta
y ser tú mismo.
Bibliografía
1. “Vestir para la entrevista de trabajo: colores recomendados” http://www.entrevistadetrabajo.org/vestir-para-la-entrevista-de-trabajo-colores-recomendados.html 28 sep. 2014.
- “¿Qué me pongo para ir a mi nuevo empleo?” http://www.finanzaspersonales.com.co/trabajo-y-educacion/articulo/que-pongo-para-ir-nuevo-empleo/54654 28 sep. 2014.
- “Qué colores utilizar para una entrevista de trabajo” http://www.finanzaspersonales.com.co/estilo-de-vida/gaste-eficientemente/articulo/que-colores-utilizar-para-una-entrevista-de-trabajo/37158 28 sep. 2014.
El valor de la persona, por Cynthia Aislinn Domínguez Ibarra
Recursos Humanos
1º Semestre
Twitter: @iiceliinn
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