miércoles, 22 de agosto de 2012

Burócratas, ¿están sobrepagados?

CNNEXPANSION.COM
El mercado laboral actual está regido por un esquema donde los salarios están vinculados al desempeño; pero esto se da en la iniciativa privada, ya que en el sector público los salarios de los altos ejecutivos son muy altos y no toman en cuenta la productividad. Esta es la percepción del  74% de los empresarios mexicanos encuestados para un estudio realizado por la empresa consultora Grant Thornton, superado únicamente por Suiza, Australia, India y Brasil. El estudio se realizó entre 40 países que representan el 80% del PIB mundial.

Los resultados indican que 7 de cada 10 entrevistados en México considera que las percepciones recibidas por los altos funcionarios públicos deberían ser divulgadas y vincularlas al desempeño lo cual aumentaría el rendimiento de los servidores públicos. Esta tendencia es más fuerte en los países con graves problemas económicos, como Grecia, donde el 100% de los entrevistados considera que los salarios deberían ligarse al cumplimiento de objetivos.

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